Orokorra
Lan hau argitaratzen da Creative Commons License litzentziapean.
Prestatzaileen prestakuntza
Egilea:
- Recalde Rodríguez, María Iciar
UPV/EHU
Ikastaroaren aurkezpen-bideoa:
Lan hau argitaratzen da Creative Commons License litzentziapean.
Prestatzaileen prestakuntzaEgilea:
UPV/EHU |
Ikastaroaren aurkezpen-bideoa:
Jarraian aurkezten diren materialak funtsezkoak dira hezkuntza formalean (hezkuntza-sistema) zein ez-formalean (enpresa, erakundeak, zerbitzuak) lan egiten duten prestatzaileei zuzendutako prestakuntza-proposamenak diseinatzeko. Material horien helburuak honako hauek dira:
1. gaiak erakutsi nahi du zeintzuk diren prestakuntza-eredu hedatuenak (teknikoa, praktikoa eta sozio-kritikoa) eta horietako bakoitzak praktikan dituen inplikazioak.
2. gaiak testuinguruaren aldagaiek prestakuntza planifikatzeko orduan duten garrantzia erakutsi nahi du. Era berean, prestakuntza-beharrak, beharrizan motak eta nola eta zerekin detektatzen diren azaltzen da.
3. gaiak prestakuntza-diseinuetan esku hartzen duten curriculum-elementuak deskribatu nahi ditu: prestakuntzaren helburuak, prestatzaileetan garatu beharreko gaitasunak, ikaskuntza-edukiak, metodologia, ebaluazioa, baliabideak…
4. gaiak prestatzaileentzako prestakuntza-proposamen baten balorazio arrazoitua egitean jarraitu beharreko urratsak azaldu nahi ditu. Landu beharreko atalak agertzen dira, baita arreta jarri beharreko alderdi formalak ere.
Gomendaturiko irakurgaiak euskaraz daude.
Gomendaturiko beste materialetan jasotzen diren bideoak, berriz, ingelesez eta gaztelaniaz daude. Izan ere, ikastaroko gai teorikoak modu globalean jorratzen dituzten ikus-entzunezko dokumentuak aukeratu dira eta ez esperientzia zehatzak edo tokikoak. Hori dela eta, kontzeptu horiek teorikoki irudikatzen dituen euskarazko bideorik ez da sartu sarean aurkitu ez delako.
1. Gaia
2. Gaia
3. Gaia
4. Gaia
Itziar Rekalde-Rodríguez
AMAT, O. (2000). Aprender a enseñar. Formación de formadores. Gestión 2000.
AROSTEGI, M. (2015). Dr. Fleming HLHI-ko Irakasleen prestakuntza beharren diagnosia eta horri buruzko hausnarketa. Tantak, 27(2), 9-40.
BERNABÉ, L. (2003). Experiencia territorial de detección de necesidades formativas. J. Gairín, Estrategias de formación para el cambio organizacional (83-87). Praxis.
BIRKENBIHL, M. (2007). Formación de formadores. Pirámide.
CARRASCO, M. J. (1999). La supervisión clínica como estrategia formativa: un estudio de caso. XXI Revista de Educación 1, 191-201.
CASTRO, O. eta CASTILLO, I. (2012). Sensibilización y disposición al cambio en la formación de formadores: Perspectivas y retos. Revista Electrónica Educare, 16, 73-80.
CODURAS, O. (2003). Metodología para el desarrollo de estudios para la detección de necesidades de formación. J. Gairín, J. Estrategias de formación para el cambio organizacional (88-92). Praxis.
FERRERES, V. S. ETA IMBERNON, F. (1999). Formación y actualización para la función pedagógica. Sintesis.
IMBERNON, F. (2004). La formación y el desarrollo profesional del profesorado. Graó.
LÓPEZ, J. eta LEAL, I. (2002). Aprender a planificar la formación. J. López Análisis de las necesidades formativas (57-83). Paidós
MARCELO, C. (1997). ¿Quién forma al formador? Revista de Educación, 313, 249-278.
MOLINA-HURTADO, Y. A., eta MORENO-CELY, C. P. (2016). La esencia de la formación de formadores en el contexto de la educación a distancia. Praxis, 12, 111-117.
RUIZ DE GAUNA, P. (1996). Teoriak eta praktika irakasleen etengabeko prestakuntzan. Tantak, 15, 97-112.
TEJADA, J. (2002). La formación de formadores. Apuntes para una propuesta de plan de formación. Educar, 30, 91-118.
TEJADA, J. eta GIMÉNEZ, T. (2007). Formación de formadores. I eta II bolumenak. Thomson.
TORRÉS, J. (2006). Los contenidos culturales, la diversidad cultural y la función de las instituciones escolares. J. Torrés, Globalización e interculturalidad: el curriculum integrado (131-152). Morata.
VAILLANT, D. (2002). Formación de formadores. Estado de la práctica. https://docplayer.es/20879476-N-25-formacion-de-formadores-estado-de-la-practica-denise-vaillant-diciembre-2002.html