En esta actividad-ejercicio se sugiere detectar previsiones del Reglamento de Régimen Interno de Eroski (adjunto debajo), que complementan y detallan las previsiones legales de la Ley de cooperativas en cuanto a las condiciones de trabajo.

Asimismo puede llevarse un estudio comparativo respecto de las condiciones de trabajo de los socios-trabajadores y de los asalariados de la cooperativa, mediante la comparación del Reglamento Interno y del Convenio Colectivo que es de aplicación a los asalariados (adjunto también a continuación del Reglamento Interno).

Azken aldaketa: asteazkena, 2016(e)ko maiatzaren 11(e)an, 12:28(e)tan